第589章 556【身价和先例】 (第2/3页)

人来带领。

    ??“还是等他主动找我谈吧，这种事情，我们主动出面好像不太好，我了解孟宇，如果他已经做出了决定，或者说是有离开集团的想法，那他在离开之前一定会提前给我打招呼。”

    ??张建军眯了眯眼睛。

    ??抛开他自己，孟宇现在应该是整个集团里面核心地位排名前五的人物。

    ??这样的人物，一旦决定离开集团，不出意外，那甚至会引起震动。

    ??他希望孟宇能够主动来找他谈这件事，也希望孟宇能够提前来找他谈。

    ??这样他其实也有一定的缓冲时间。

    ??张建军揉揉太阳穴，其实，这两年时间里，集团里面在人事方面也发生了一些事情。

    ??首先就是德仁川餐饮的总负责人换人了，过去这些年，德仁川餐饮的总负责人一直都是楚永奇。

    ??但是楚永琪在两年前餐饮业务进军国际餐饮市场的时候表现得非常挣扎，他的能力不仅遭到了德仁川餐饮内部很多人的质疑，哪怕是在张建军这里，也不再像以前那样有100%的信任。

    ??楚永奇也深知自己的能力有限，特别是在应对国际餐饮市场的复杂局面时。

    ??所以，他在一年前主动对张建军提出了“降职”。

    ??他的意思很简单，那就是他愿意让出德仁川餐饮第一负责人的位置，从此以后只负责国内餐饮市场的业务，让张建军重新找一个比他更出色的专业人才，来统领德仁川餐饮并且，负责德仁川餐饮进军国际餐饮市场的所有业务。

    ??张建军虽然对楚永奇的这个决定深感意外，但在某种意义上来讲，这无论是对楚永奇还是对他，其实就是最完美的解决方案。

    ??因为从他的角度来讲，他在此之前也确实有了撤下楚永奇的打算。

    ??所以，随后他就通过人力资源部主管华浩然，成功物色到了一个履历非常不错的德仁川餐饮新的负责人人选。

    ??这个人是一个外国人，准确意义上来说，他是新加坡人，叫李善明。

    ??李善明的加入，对金山实业集团来说，其实也意味着很多，首先他是金山实业集团第一次聘请外国人来担任集团高级职位。

    ??其次，他是集团旗下所有业务当中进军国际市场第一次真正意义上做到了中外结合。

    ??其实，华皓然当初给张建军提供了两个人选，一个是来自新加坡的李善明，另一个人来自日本。

    ??两个人从工作履历和专业能力来看，其实应该是不分伯仲的。

    ??而张建军最后之所以选择李善明，而不是那个日本人，这主要是因为相对于那个日本人，李善明有一个特别突出的优势。

    ??那就是他除了自己的母语新加坡语之外，还精通英语法语以及中文。

    ??那个日本人也精通英语，法语，但是他不精通中文。

    ??张建军前思后想，如果选择李善明，至少他们之间沟通起来会很方便。

    ??李善明在正式上任以来，他所做出的成绩其实也非常明显。

    ??他上任以来所做的第一件事就是对德仁川餐饮进行内部改组。

    ??将德仁川餐饮内部一分为二，一部分是由楚永奇所负责的国内业务区，另一部分则就是由他亲自所负责的对外业务区。

    ??特别是在对外业务区，它的主要几位得力干将基本上也都来自国外。

    ??李善明对此的解释是，德仁川餐饮想要进军国际餐饮市场，那首先在人员配备这方面，不仅仅他这个领头羊要做到专业和国家化，他手底下同样也需要一支专业的、国际化的团队。

    ??李善明在对德仁川餐饮内部进行改组的时候，提前请示过张建军。

    ??张建军对此当然没有什么意见，他喜欢李善明这种很有新意的解释和做法。

    ??美食城依旧是德仁川餐饮进军国际市场的主打菜系，但除此之外，相对于以前的楚永奇，李善明的针对性看起来似乎更强，他将特色羊肉火锅重新进行了包装，以品牌推广的策略凌驾在了美食城这个初创品牌之上，再运用现代广告的全面性和时效性，结